photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Agroalimentaire

Moule, 97, Guadeloupe, -1

GARDEL recherche sa/son Assistant(e) de Direction passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la charge de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration, vous serez la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à seconder le Directeur Général. Missions : Organisation : Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, courriels, congés.). Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques. Accueillir physiquement les rendez-vous. Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, conférences téléphoniques.). Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du dirigeant (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.). Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers. Gestion : Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter au Directeur que les informations essentielles. Assister aux Conseils d'Administrations[...]

photo Responsable contrôle qualité

Responsable contrôle qualité

Emploi Social - Services à la personne

Moule, 97, Guadeloupe, -1

L'EHPAD LES PERLES GRISES est à la recherche d'un(e) Qualiticien(ne) qui apportera également son expertise à notre Centre de Ressources Territoriales (CRT). Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous serez le/la garant(e) de la démarche qualité et de la gestion des risques pour l'ensemble de nos activités, en EHPAD comme au sein du CRT. Vos missions principales incluent : - Pilotage de la démarche qualité et gestion des risques (EHPAD & CRT) : o Élaborer, mettre à jour et suivre le programme d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques. o Coordonner et préparer les évaluations internes et externes (notamment celles de la HAS). o Assurer une veille réglementaire constante et diffuser l'information pertinente. o Concevoir et suivre des indicateurs de performance et des tableaux de bord. o Identifier, évaluer et analyser les risques (événements indésirables, non-conformités) et mettre en place des actions correctives et préventives. - Accompagnement et animation des équipes : o Rédiger et organiser l'optimisation des procédures, protocoles et des documents uniques. o Organiser et animer des groupes de travail pluridisciplinaires pour l'amélioration continue[...]

Ressources supplémentaires